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Les douleurs clients
01
Coût de la main d'oeuvre en France, Belgique, Suisse
02
Coût de recrutement trop élevé
03
Turn-Over élevé pour des profils juniors à confirmés
Ranto Développeur Fullstack JS
En charge de l'appuie au CTO pour une start-up situé en plein Paris, Ranto est devenu en quelques mois un pillier de l'équipe IT.
Sa montée en compétence ravie le client qui le laisse proposer de nouvelles fonctionnalités et le considère comme un membre à part entière de l'équipe.
Anjara Fy
Business Manager
Business Manager pour MaaSil Inc. Elle débute parmi les premiers consultants en appuie commercial et gestion des stocks chez Timply. Elle évolue en interne en tant que Business Manager chez MaaSil Inc.
Feno
Assistant RH / HeadHunter
Assistante RH pour l’essentiel. Feno est devenue indispensable pour son client. Elle est en charge du sourcing de nouveaux candidats, de la préqualification des candidats, ainsi qu’une partie de l’acquisition client.
Noro
Bras droit CEO
Bras droit du CEO pour une conciergerie privée. Elle est en charge de l'accueil des clients à distance, du support SAV par téléphone et mail en Francais et Anglais, mise en place de partenariats, gestion des demandes clients … Un profil anglophone qui sait tout faire !
Princi
Webmaster
Webmaster pour une entreprise de paiement en ligne, Princi travaille en étroite collaboration avec le CEO. Il s’occupe de la rédaction d’article SEO, Intégration, CSS du site internet, réponse aux demandes clients, relances clients, welcome calls et remplace le CEO lorsqu’il est en voyage. Bizarrement, celui-ci est souvent en vacances …
Mirindra
Assistante Commercial
Mirindra est assistante commercial pour une start-up qui facilite l’obtention du permis de conduire pour les parisiens. L’entreprise peinait à trouver un profil qualitatif qui puisse répondre à chaque client avec autant d’implication. Et surtout un profil qui ne part pas après 2 mois … L’externalisation était LA solution pour attirer et conserver un excellent profil
Un process en 4 étapes
Découverte client
Nous cernons au mieux vos besoins en recrutement.
Nous vous conseillons concernant l'externalisation des missions / postes en fonction de votre coeur et du marché local à Madagascar et Maurice.
Recherche
Recherche du profil idéal (Batterie de tests + 2 entretiens)
ENTRETIEN final
Entretien final auprès du client (vous validez votre profil)
let's gooo
Début de la mission (phase de test 1 mois)
Nous ne pouvons plus nous passer des services de MaaSil Inc. La promesse “Mouton à 5 pattes” a été tenu. Nous avons une consultante dédié pour l’acquisition et la gestion de nos clients de bout en bout. Le tout pour un prix très raisonnable.
Gabriel Zerbib, Timply
