De nos jours, travailler en ligne n’est plus facultatif pour une entreprise. C’est devenu un caractère indissociable du monde des affaires. Voilà pourquoi les offres de développeurs sont devenues plus que régulières sur les sites de recrutement. Pour ainsi dire, les entrepreneurs de l’e-commerce ne peuvent plus se passer de développeurs. Ils sont pratiquement la passerelle qui relie le monde du travail à celui de l’informatique.
Les développeurs et les bons se font rares. Dès que l’un se libère, aussitôt ce dernier est sollicité par une compagnie. Cet article vous guidera pour vous montrer comment trouver LE développeur à Madagascar.
Collaborez avec nous pour vous garantir de trouver ce qu’il vous faut.
1. Développeur Madagascar: Quel est exactement son rôle ?
Tout d’abord, le développeur, comme son nom l’indique, développe des logiciels ou des applications web à partir des langages informatiques. Le développeur Madagascar assure la conception d’application selon les besoins des usagers de l’internet. C’est une sorte de « magicien de l’informatique ».
Il prend les cahiers de charge pour les transformer en un logiciel. Derrière toute cette brume de magie se cachent les lignes de code et diverses bases de données qu’il rassemble pour offrir le meilleur programme.
Nous sommes à votre écoute en tout temps. Contactez-nous.
2.Quels sont les caractères d’un bon développeur ?
Ensuite, quand vous avez enfin décidé qu’il vous faut un développeur dans votre équipe, il faut savoir où chercher. Pourtant la recherche d’un bon développeur ne se limite pas à savoir créer des lignes de code. Plusieurs qualités sont nécessaires pour faire un bon développeur.
A part ses connaissances de langages informatiques, un bon développeur doit avant tout être :
· Créatif, pour pouvoir illustrer dans son programme la vision que l’entreprise lui donne de créer
· Précautionneux et logique, pour prévenir les possibles bugs que peut générer le programme
· Curieux et passionné, pour rester à jour sur les avancées technologiques qui peuvent les aider dans leur travail
3. Travailler avec Massil Inc, qu’est-ce ça veut dire ?
Aujourd’hui les PME commencent à chercher des développeurs en externe pour plusieurs raisons. Quand vous recrutez votre développeur à votre initiative, plusieurs cas peuvent arriver. Vous pouvez tomber sur une personne expérimentée qui n'apporte rien à votre entreprise comme vous pouvez tomber sur un débutant qui, pourtant, arrive à créer le logiciel qu’il vous faut.
Par ailleurs, dans ces deux cas, le problème est le même, vous n’avez aucun moyen de connaître les qualités de vos employés qu’après les avoir embauchés. Les risques sont là.
Maasil Inc vous offre la possibilité de faciliter la recherche de développeur Madagascar au sein de votre équipe.
a. Coûts amoindris
Le problème avec l’externalisation en freelance, c’est que vous ne savez plus à combien tous les coûts vont s’élever. Il y a tout d’abord le salaire de base, les dédommagements de connexion, les indemnités et bien d’autres charges à tenir en compte. Il y a de quoi faire des cauchemars.
Imaginons que votre entreprise présente des restrictions budgétaires, ça serait alors la panique pour payer votre employé. Vous ne pouvez pas garantir qu’il reste avec vous jusqu’à la fin du contrat comme prévu.
En externalisant votre équipe de développeurs à l’aide d’entreprises tel que Massil Inc, vous assurez que votre développeur est payé de manière régulière. Si jamais des risques de ruptures de contrat sonnent à votre porte, le salaire de votre développeur n’en sera nullement importuné. Tout ce que vous avez à débourser chez nous, ce sont les heures de travail des prestataires.
Cliquez ici pour connaître les avantages de l’externalisation.
b. Profil idéal assuré
Dressez le profil que vous recherchez et nous chargeons d’effectuer toutes les démarches de recrutement – tests, entretiens. Mais n’ayez aucune crainte, vous aurez toujours le dernier mot. Nous retenons les candidatures qui répondent à vos exigences. Si notre proposition ne vous convient pas, vous pouvez toujours décider de ne pas l’embaucher.
Quand vous externalisez vos développeurs, vous avez l’assurance d’un travail bien fait. Tous les développeurs qui travaillent avec nous sont hautement qualifiés pour réussir les tâches que vous leur donnez de faire. Vous pouvez donc vous focaliser sur votre domaine et laisser les développeurs s’occuper de toute la partie technique.
c. Travail de qualité
En ces termes, le développeur n’a juste qu’à travailler chez vous. En ce qui concerne les autres modalités de travail, on s’occupe de tous. Enfin, nous faisons en sorte que votre employé se sente à l’aise dans son environnement de travail.
Ainsi, il y a moins de risques de turnovers. Et comme lui, vous aussi serez plus tranquille dans votre boulot. Plus besoin de vous préoccuper à trouver un remplacement s’il venait à s’en aller.
Écrit par Yann SILVERA, CEO chezMaaSil Inc