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Externalisation sourcing : pourquoi choisir une agence à Madagascar ?

L’externalisation sourcing est un terme utilisé pour désigner la recherche de sources externes. Il s’agit de l’action de recherche, que ce soit des candidats, des fournisseurs ou des collaborateurs sur le long terme. Compte tenu du nombre élevé des profils potentiels sur le marché, effectuer une telle tâche requiert du temps.

C ‘est pour cela qu’une agence peut vous aider à réaliser cette externalisation. Entre le tri des talents, les entretiens et la prise des décisions finales, externaliser son sourcing devient indispensable. Et si vous trouviez votre agence à Madagascar ?



Externalisation RH

Les avantages d’une externalisation sourcing


Tout d’abord, les tâches de sourcing sont chronophages. Bien qu’elles soient indispensables à la bonne marche de votre entreprise, celles-ci vous accaparent une grande partie de votre temps de travail.


Ensuite, en choisissant de les externaliser à Madagascar, vous réalisez de réelles économies. Cette alternative est moins coûteuse, avec une qualité de travail aussi performante, voire plus. Outre ces avantages, il existe quelques-uns qu’on peut également citer.


Améliore l’efficacité de votre entreprise


Lorsque le temps manque, le recruteur peut faire des erreurs de jugement. Il se précipite et n’étudie pas toutes les options. Il finit par choisir le profil qu’il trouve intéressant après avoir passé quelques candidatures sous les yeux. Cette tendance peut diminuer les chances pour votre entreprise de travailler avec le meilleur.


Pour éviter ce genre de situation, pensez à l’externalisation sourcing à Madagascar !


Par ailleurs, les compétences et la disponibilité dont bénéficient les talents malgaches leur permettent de prendre en compte tous les facteurs nécessaires pour trouver le bon profil. Ils s’assurent de n’omettre aucune demande sous peine de recruter un individu ni expérimenté ni qualifié.


En effet, en travaillant avec un prestataire malgache certifié, vous optimisez l’efficacité de votre entreprise. Avec un talent qualifié dans votre équipe, les projets seront réussis et les objectifs atteints dans les délais impartis.



RH

Vous aide à trouver des talents insoupçonnés


Maasil Inc dispose d’une banque de données dans laquelle elle pourra trouver les candidats qu’il vous faut.

Aussi, il peut même dénicher des talents auxquels vous n’avez pas pensé mais dont les compétences pourront vous être utiles.


De plus, étant des prestataires ambitieux et audacieux, ils n'hésitent pas à vous les proposer s’ils jugent que les intégrer dans votre équipe vous sera bénéfique.


C’est pour cela que si vous recherchez d’autres postes à combler dans les prochains jours à venir, un assistant efficace n’aura qu’à utiliser sa base de données pour accélérer le recrutement sans pour autant faire l’impasse sur la qualité des profils sélectionnés.


En général, les candidatures reçues sont déjà classées selon plusieurs critères. Il ne lui reste qu’à lancer la recherche pour dénicher les plus adaptées aux postes à pourvoir.


A noter que cette source d’information est enrichie à chaque campagne de recrutement. Cela augmente les propositions disponibles pour tout besoin en capital humain.


Réduit les dépenses liées au recrutement


Le coût des services à Madagascar est nettement inférieur à celui proposé dans les autres pays.


En effet, vous remarquerez assez vite que le budget alloué pour engager un assistant RH Externalisé malgache est plus intéressant que de recruter un salarié en interne. La qualité du travail n’en reste pas moins satisfaisante.


Par ailleurs, avec les outils et techniques à sa disposition, celui-ci pourra vous proposer les meilleures têtes indispensables au bon fonctionnement de votre activité.


De plus, ces prestataires sont des partenaires particulièrement flexibles. Ils peuvent s’adapter entièrement à vos exigences, que ce soit au niveau du volume recherché ou des délais à respecter.



Sourcing Madagascar

Externalisation sourcing à Madagascar : les critères de choix du prestataire


Bien que l’externalisation de son sourcing à Madagascar offre de nombreux avantages, connaître certaines informations essentielles est nécessaire avant de se lancer. Ainsi,pour assurer que les profils choisis par l’agence répondent entièrement à l’ensemble de vos besoins, vous devez rester attentifs aux points suivants.


Le processus de recrutement


En général, il n’existe aucun modèle de base concernant le processus de recrutement. Chaque entreprise et particulier dispose de ses propres techniques pour trouver les candidats recherchés. En effet, si un dirigeant prévoit de confier celui-ci à un assistant RH Externalisé à Madagascar, il doit garder le contrôle et être celui qui prend les décisions finales. Avant la signature du contrat donc, n’hésitez pas à vous renseigner sur ses méthodes.


Comment il choisit les profils ?

Utilise-t-il des outils informatiques pour accélérer les sélections ?


Il faudra également vous informer sur ses critères de choix sous peine de mettre de côté des talents plus qualifiés que d’autres.



Outsourcing

Les compétences du prestataire


Comme il s’agit d’une externalisation, le prestataire doit savoir cerner tous vos besoins, à priori le profil recherché, les capacités de ce dernier, ses qualifications et qualités.


Pour assurer votre choix, l’idéal est de contacter un partenaire reconnu et qualifié. Cela vous évitera les pertes de temps et augmentera vos chances d’engager exactement le candidat qui vous correspond.


N’hésitez pas à demander les références de l’assistant RH Externalisé à Madagascar qui vous intéresse pour voir s’il est capable de vous trouver vos prochains salariés.


Vous pouvez également mener votre propre enquête. En général, les agences et particuliers les plus connus dans ce pays sont visibles sur internet. Toutes les informations les concernant y sont donc mentionnées.

Ce ne sont là que quelques exemples.


Trouver un bon assistant RH Externalisé à Madagascar


Pour cela, vous devez également déterminer :


  • La fiabilité du prestataire

  • Ses expériences dans le domaine du sourcing

  • Le type de client avec qui il a l’habitude de travailler

  • Son tarif et ses conditions de travail

  • Les formations suivies

  • Les outils et logiciels utilisés

  • Les critères de sélection

  • Les techniques d’entretien


Bref, si vous prenez le temps de bien choisir votre assistant RH Externalisé à Madagascar, vous pouvez être sûr que les profils qui vous seront proposés ont été sélectionnés par des experts.


Ces derniers mettent en œuvre différentes techniques pour dénicher le talent le plus adapté au poste à pourvoir. Ils étudient les meilleures candidatures de manière à ce que votre activité soit fructueuse.


Pour conclure,


MaaSil Inc est une agence basée à Madagascar. Sa mission principale est de vous dénicher les meilleurs talents peu importe vos besoins. Il vous suffit de nous contacter pour qu’on vous trouve rapidement la personne qui vous correspond.


Si vous avez du mal à vous retrouver dans le choix de votre prestataire externe, une agence fiable et connue comme la nôtre vous satisfera pour sûr !



Sourcing Madagascar haut de gamme avec Maasil Inc. Pour plus de détails, contactez-nous.


Écrit par Mauricia R, Consultante chez MaaSil Inc


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