Fiche Métier : Office Manager / Assistant de Direction à Madagascar

Missions de l’Office Manager / Assistant de Direction à Madagascar


L’office manager ou Assistant de Direction est un profil d’assistant Bac+4 et polyvalents. Un profil qui fait plus que des tâches d’assistant basique, on attend de lui d’accompagner l’ensemble des équipes dans leurs tâches chronophages ou ne faisant pas parti de leur coeur de métier.


  • Identifier des axes d’amélioration

  • Assurer le suivi des actions d’amélioration

  • Plans d’actions mis en place avec le CEO

  • Créer les processus pour l’ensemble de l’entreprise

  • Vérifier que les processus sont respectés par tous

  • Vérifier les KPIs des équipes / Réaliser les reportings

  • Assister le CEO

  • Améliorer la productivité des équipes

  • Optimiser la gestion des ressources

  • Analyse des retours clients

  • Aider au SAV

  • Enrichir les bases de données

  • Gérer les leads entrants

  • Émettre les factures et effectuer le suivi client

  • Aider les équipes dans la gestion administratives de leurs problématiques


Une description des missions sur le site de WatersPeople


Les autres appellations pour un Office Manager / Assistant de Direction à Madagascar :


  • Assistant CEO

  • Operations manager

  • Assistant Opérationnel

  • Admin

  • Chargé Opérationnel



Assistant de Direction Madagascar


Compétences nécessaires de l’Office Manager / Assistant de Direction


Savoir-faire professionnels


Bien que contradictoire, est attendu de l’office manager d’être un facilitateur en TOUT, capable de s’adapter à toutes situations.


  • Utilisation d’outils bureautiques et collaboratifs

  • Techniques de gestion administrative

  • Proactivité

  • Autonomie

  • Rigueur

  • Capacité à s’adapter et à trouver ses marques dans un contexte en évolution

  • Qualités relationnelles


Qualités humaines


On attendra de l’Office Manager des Soft Skills ! Aussi appelé “Employabilité”, c’est l’ensemble des éléments compétences non techniques et pourtant indispensable en entreprise. En voici une petite liste :


  • Force de communication

  • Pensée d’analyse et de critique

  • Leadership

  • Attitude Positive

  • Travail d’équipe

  • Éthique au travail



Office Manager Madagascar



Formation suivi par un Office Manager / Assistant de Direction en France et Madagascar


La majorité des entreprises en France ou à Madagascar demanderont un profil Bac+4 pour un profil d’Office Manager ou Assistant de Direction. Dans la réalité, ce que recherchent l’ensemble des entreprises sont les Soft Skills mentionnés plus haut.


Ainsi, une formation permet, à moindre mesure, de garantir à l’entreprise la qualité d’un candidat. Cependant, la motivation / l’envie de savoir / l’envie de bien faire / le mimétisme au travail permet d’être un excellent Office Manager ou Assistant de Direction


Vous trouverez un article sur “Comment recruter et conserver son Assistante de direction ?



Coût d’un Office Manager / Assistant de Direction en France et Madagascar


En France un SMIC coûte 1600€ tout compris à une entreprise. Un profil d’Assistant de Direction perçoit un salaire plus élevé et coûte environ 3000€ tout chargé pour l’entreprise.

Il faut ajouter à cela 600€ en moyenne de frais annexes liés à un salariés (Bureau, internet, abonnement, frais de déplacements).


Un profil d’Office Manager et d’Assistant de Direction coûte en moyenne 55€ à 70€ HT / Jour. En moyenne un consultant travaille 19 jours par mois.

60€ x 19 jours = 1140€ HT / Mois

Nous voyons donc un écart assez important entre un profil local Français et un profil Malgache


L’ensemble de nos tarifs sur notre Site



Avantages et Inconvénients d’un Office Manager / Assistant de Direction à Madagascar


Avantages d’un Office Manager à Madagascar


  • Coût faible

  • Profil plus qualitatif abordable

  • L’ensemble des tâches sont dématérialisées

  • Inconvénients d’un Assistant de Direction à Madagascar

  • Télétravail uniquement

  • Difficulté à sourcer un bon profil

  • Soft Skills difficiles à trouver



Ecrit par Yann Silvera, CEO chez MaaSil Inc


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