Face à l’avancée technologique dans le monde du travail, la digitalisation des équipes de travail est aussi de rigueur dans les PME. En 2011, plus de trois quarts des entreprises se tournent vers une nouvelle forme de travail en entreprise : l’outsourcing Madagascar. L’outsourcing madagascar est devenu la base de commerce chez certains entrepreneurs. Si ce terme ne vous évoque rien, cet article est là pour vous éclairer plus sur ses rôles au sein d’une entreprise.
1.L’outsourcing Madagascar, c’est quoi ?
Tout d’abord, l’outsourcing peut se traduire directement de l’anglais externalisation. Il consiste à sous-traiter une partie des activités jugées non stratégiques d’une entreprise. Celle-ci se tourne donc auprès d’un prestataire de services spécialisé dans le domaine.
2.Que peut-on externaliser ?
En règle générale, vous pouvez tout externaliser. Mais à quoi bon avoir une entreprise si vous allez externaliser la majeure partie à d’autres entités.
De plus, la clé c’est de savoir quoi sous-traiter et que faire par soi-même.
Prenons un cas concret. Quand vous avez votre boutique en ligne, vous n’avez pas forcément le temps ni les ressources pour vous pencher sur les moindres détails. Gestion informatique, administrative, comptabilité : ces activités peuvent être considérées comme étant « négligeables». Ce sont ces domaines qui n’ont pas besoin que vous y prêtez toute votre attention que l’on peut traiter de métier externalisé.
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3.Quelles sont les avantages lorsqu’on passe à l’outsourcing Madagascar?
Remettre une tâche à un prestataire expérimenté présente de multiples avantages pour une entreprise :
· Travail de qualité : en travaillant avec une agence spécialisée, vous êtes assuré de résultats impeccables et professionnels
· Stabilité : quand vous déléguez les tâches aux autres, vous jouissez de plus de concentration et de flexibilité pour réaliser le cœur de votre métier
· Gain de réactivité : les tâches sont traitées à la minute
· Budget maîtrisé : autres que les salaires, vous n’aurez pas à payer les autres charges de travail nécessaires (frais de transport, internet, …)
Le modèle outsourcing est parfait pour n’importe quelle entreprise car il peut être adapté sur-mesure selon vos demandes et besoins, même les plus fous.
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4.Mais quelles sont ses limites ?
Bien évidemment, confier une majeure partie des tâches à une seule entité peut s’avérer risqué s’il n’est pas bien géré.
Tout d’abord du fait que vous n’avez pas tout le temps le contrôle sur une partie des tâches. En effet, vous allez devoir confier à l’aveugle le travail de l’autre partie, cette partie requiert une totale confiance.
De plus, si vous décidez d’investir sur une personne travaillant en freelance, les solutions de stabilité sont plus limitées. En effet, les chances de turnover sont loin d’être réduites en freelance.
Certes, vous avez trouvé celui qui vous convient mais, est-ce son cas ? Si jamais il trouve une meilleure opportunité ailleurs, rien ne l’empêche de se désister à tout moment. Et ce, que vous soyez en accord avec cela ou non. Vous vous trouverez alors avec plus de problèmes qu’au début.
Pour éviter cela, des entreprises spécialisées dans l’externalisation sont prêtes à vous chercher pour vous les profils qui vous conviennent.
Par ailleurs, contrairement à l’outsourcing freelance, vous bénéficiez d’un accès complet aux consultants même après fin de contrat. Et vous n’avez plus à vous préoccuper de la continuité des tâches.
5.L’outsourcing Madagascar en pratique : comment ça se passe ?
Chez Maasil Inc, on vous propose de travailler en outsourcing avec des professionnels sans vous préoccuper des risques de turnover. Maasil Inc trouve pour vous les meilleurs profils de Madagascar et de Maurice. Désormais, ne limitez pas vos talents sur un seul continent. Élargissez votre champ de vision.
Notre plus ? Nous nous occupons nous-même de l’étape de recrutement, depuis la réception des CV jusqu’à la sélection des meilleures candidatures.
Enfin, décrivez-nous le profil que vous cherchez et nous le trouverons. Il ne vous reste qu’à valider et payer les heures de travail par la suite et le tour est joué.
Travailler avec Maasil Inc vous garantit des avantages que vous ne trouverez nulle part ailleurs
Écrit par Yann Silvera, CEO chez Maasil Inc
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